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「7年目の看護師って、実際どれくらい給料をもらっているの？」
経験を積み、一人前として病棟を任されるようになる7年目。
後輩指導やリーダー業務を任されることも増え、「責任は増えたけど給料は見合っているのかな」と感じる時期でもあります。
今回ご紹介するのは、関東の総合病院で働く7年目の看護師さんです。
夜勤は月4〜5回。定時で帰れる日も多く、現在の職場には満足している一方で、「もう少し夜勤に入りたい」と感じているそうです。
同じ看護師でも、「夜勤を減らしたい」という人もいれば、「夜勤を増やして収入を上げたい」という人もいます。
働き方に正解はありません。
だからこそ、実際の給料明細から、自分に近い働き方を見つけることが大切です。
今回は、給料だけではなく、働き方や将来への考え方まで詳しくご紹介します。
給料明細を公開する前に
この記事は「医療職の給料明細ラボ（ナスカネ）」が独自に募集したアンケートをもとに作成しています。
掲載内容は、ご本人の了承を得たうえで、個人が特定されないよう地域や勤務条件、一部表現を調整しています。
給料や賞与は病院の規模や地域、役職などによって異なるため、一つの実例として参考にしてください。
今回ご協力いただいた看護師さんのプロフィール
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 経験年数 | 7年目 |
| 年齢 | 20代後半 |
| 勤務先 | 総合病院 |
| 地域 | 関東 |
| 診療科 | 急性期病棟（外科・内科系） |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 家族構成 | 配偶者・子ども0歳 |
結婚し、お子さんが生まれたばかり。
今後は子育てとの両立も考えながら働き続けたいと話してくださいました。
看護師7年目の給料明細を公開
今回いただいた給料データをまとめると、以下のようになります。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 基本給 | 約20万円 |
| 総支給 | 約36.6万円 |
| 手取り | 約29.5万円 |
| 年収 | 約400万円 |
| ボーナス | 年間約20〜50万円 |
夜勤や各種手当が加わることで、基本給から約16万円以上増えています。
一方で、税金や社会保険料などが差し引かれ、手取りは約29万円となっていました。
手当が収入を支えている
今回の給料で印象的だったのは、基本給よりも各種手当の割合が大きいことです。
個人が特定されないよう、大まかにまとめると次のようになります。
| 手当区分 | 金額 |
|---|---|
| 夜勤関連手当 | 約10万円 |
| 資格・職務関連手当 | 約4万円 |
| 残業・その他手当 | 約2万円 |
夜勤手当だけで約10万円。
夜勤が看護師の収入を大きく支えていることがよく分かります。
一方で、この約10万円は夜勤に入ったからこそ得られるお金です。
もし妊娠や育児、体調の変化などで夜勤ができなくなれば、収入は一気に下がる可能性があります。
だからこそ、多くの看護師さんが「夜勤を続けるべきか」と悩むのでしょう。
「夜勤を増やしたい」という少し珍しい本音
今回のアンケートで印象に残ったのは、
「夜勤の回数が少ないので増やしたい。」
という回答でした。
このブログでは、
「夜勤を減らしたい」
「夜勤がつらい」
という声を多くいただきます。
しかし今回は反対です。
理由はシンプル。
収入を増やしたいから。
夜勤1回で約2万円。
月に1〜2回増えるだけでも、年間では20万円以上収入が変わることもあります。
現在はお子さんが0歳。
これから教育費や生活費が増えていくことを考えると、少しでも収入を増やしたいという気持ちは自然なことだと感じました。
「定時で帰れる」ことがお金以上の価値になっている
今回の看護師さんは、
「今の職場を続けたい」
と回答しています。
理由は、
「定時で帰れるから。」
でした。
給料だけを見ると、「もっと高い病院もあるのでは？」と思う人もいるかもしれません。
でも、毎日ほぼ定時で帰れる環境は、お金では買えない価値があります。
子どもを迎えに行く。
夕食を一緒に食べる。
お風呂に入れる。
寝かしつける。
今はまだお子さんが0歳ですが、これから成長するにつれて、家族との時間はさらに大切になっていくでしょう。
「給料」だけではなく、「時間」も働き方の一部なのだと改めて感じました。
ナスカネが感じたこと
今回の給料明細を見て感じたのは、
「今の満足」と「将来への不安」が同時に存在していることです。
現在は定時で帰れる。
人間関係も悪くない。
職場を続けたい。
でも、子どもが大きくなるにつれて教育費は増えていく。
そのため、
「もう少し夜勤に入りたい。」
という気持ちが出てくる。
この考え方は、多くの子育て世代の看護師さんにも共通しているのではないでしょうか。
夜勤だけに頼らず、手取りを増やすという考え方もある
もちろん、夜勤を増やして収入を上げることは一つの方法です。
しかし、それだけが選択肢ではありません。
例えば、
- ふるさと納税で生活費を抑える
- 新NISAで将来に向けた資産形成を始める
- 固定費を見直す
- 条件の良い職場を情報収集してみる
こうした方法を組み合わせることで、「働く時間を増やさずに家計に余裕をつくる」という考え方もできます。
最近アンケートを見ていると、「手取りを増やしたい」という声は本当に多くなりました。
だからこそ、給料だけを見るのではなく、お金との付き合い方まで考えることが、将来の安心につながるのかもしれません。
転職しなくても、情報収集はしておいて損はない
今回の看護師さんは「今の職場を続けたい」と回答しています。
その考えはとても素敵だと思います。
一方で、「今の職場が自分に合っているのか」を知るためには、他の職場を知ることも大切です。
例えば、
- 同じ7年目なら年収はいくらが相場なのか。
- 夜勤回数が少なくても同じくらい稼げる病院はあるのか。
- 子育てに理解のある職場はあるのか。
こうした情報を知るだけでも、「今の職場を続けよう」という自信につながることがあります。
転職サイトは、必ず転職するためだけのものではありません。
今の自分の市場価値を知るための情報収集として利用している看護師さんも増えています。
今の職場の給料が「普通」だと思っていると、損をしているかもしれません。
まとめ｜7年目看護師のリアルな給料から見えたもの
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総支給 | 約36.6万円 |
| 手取り | 約29.5万円 |
| 年収 | 約400万円 |
| 夜勤 | 月4〜5回 |
| 勤務先 | 総合病院 |
給料への満足度は高く、職場も続けたい。
それでも、「もう少し収入を増やしたい」という気持ちは持っています。
看護師は、ライフステージによって理想の働き方が変わる職業です。
今は夜勤を増やしたい人もいれば、数年後には夜勤を減らしたいと思うかもしれません。
だからこそ、「今の自分に合った働き方」を定期的に見直すことが大切です。
今回の給料明細が、あなた自身の働き方や将来のお金について考えるきっかけになれば嬉しく思います。
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