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結論から言うと、子どもの急病は「その都度どう回すかを決める」ことで、なんとか乗り切っている家庭が多いです。
看護師として働きながら子育てをしていると、避けて通れないのが子どもの急な発熱や体調不良です。
「仕事を休めない」「でも子どもも心配」
その間で揺れることは、決して珍しいことではありません。
この記事では、共働き看護師夫婦のリアルな生活をもとに、
子どもの急病をどう乗り切っているのか、その選択肢を整理していきます。
なぜ看護師は「子どもの急病」で悩みやすいのか
理由は、代わりがききにくい仕事だからです。
看護師は1人抜けるだけでも現場への影響が出やすく、
「休む＝迷惑をかける」と感じやすい環境にあります。
朝、高熱でしんどそうなわが子を見たとき。
保育園から体調不良の連絡が来たとき。
子どもの心配と同時に、職場の状況が頭に浮かびます。
「今日忙しいって言ってたな…」
そう思った瞬間、少し手が止まるあの感覚。
「1人くらい休んでも大丈夫」と思いたい気持ちと、
「迷惑をかけてしまう」という気持ちが重なる場面です。
我が家の前提ルール（ひとつの考え方）
一般的な正解があるわけではありませんが、我が家ではひとつ基準を決めています。
基本は夫が休むことを第一選択にするという考え方です。
理由はシンプルで、
- 夫は正社員で有給が取りやすい
- 休んでも給与への影響が少ない
- 職場的に調整がしやすい
こういった条件があるためです。
ただし、これは固定ではありません。
私が対応する日ももちろんありますし、
その日の勤務状況や体調、子どもの様子を見ながら、
「今日はどちらが動くか」を決めています。
あくまで一例ですが、
こうした“我が家なりの軸”があると、迷う時間が少し減ります。
看護師夫婦が子どもの急病を乗り切る方法6選
① どちらが休むかをその都度決める
ポイント：固定せず、その日の状況で判断する
事前に決めていても、実際は変わることがほとんどです。
- どちらの方が抜けやすいか
- その日の業務の重さ
- 有給の残り状況
このあたりを見ながら、その都度バランスを取っています。
② 夜勤明け・入りの時間を活用する
ポイント：勤務の合間を使う
夜勤明けや夜勤入りの日は、時間に余裕があることもあります。
「今日は明けだから自分が見る」
「午前中だけなら対応できる」
そんなふうに分けることで、
1日丸ごとの欠勤を避けられることもあります。
③ 頼れる選択肢をあらかじめ知っておく
ポイント：いざという時の準備
病児保育や一時保育など、地域によって使えるサービスがあります。
実際に使うかどうかに関わらず、
「こういう手段がある」と知っているだけで、気持ちが少し楽になります。
我が家もまだ利用したことはありませんが、万が一に備えて事前登録だけはしています。
④ 食事は“頑張らない日”をつくる
ポイント：負担を減らす選択
子どもが体調を崩しているときは、看病だけでも気を使います。
そんな日は、食事を無理に作らないこともあります。
我が家では、幼児食のレトルトや冷凍食品をストックしています。
温めるだけで出せるものがあると、
「とりあえずご飯は大丈夫」と思えるだけで気持ちが違います。
⑤ 職場との関係性や環境に左右される
ポイント：休みやすさは環境で変わる
休みやすさは、職場によって大きく異なります。
- 人手に余裕があるか
- 急な休みに理解があるか
- フォローし合える雰囲気か
快く「休んでいいよ」と言ってもらえる背景には、
普段からのフォローや協力の積み重ねがあります。
つまり、人間関係や信頼の積み重ねが大きく影響しています。
「お互い様」と思える関係性は、
いざというときの支えになります。
⑥ 申し訳なさを抱えすぎない
ポイント：できる範囲で考える
休むとき、「申し訳ない」と感じるのは自然なことです。
特に忙しい日と分かっているときほど、気持ちは重くなります。
ただ、子どもの体調は予測できません。
できる範囲で配慮しながら、必要なときは休む
その繰り返しで成り立っているのが現実です。
よくある対応パターンを整理
| 対応方法 | 特徴 |
|---|---|
| 自分が休む | 安心できるが負担を感じやすい |
| パートナーが休む | 分担できるが調整が必要 |
| 外部サービス | 仕事を優先できるが条件あり |
| 時間調整 | 影響を抑えられるが柔軟さが必要 |
どれか一つではなく、その都度選んでいく形になります。
それでも負担が大きいと感じるとき
もし「毎回つらい」「休みにくい」と感じる場合は、
働き方や環境を見直すという選択肢もあります。
- 急な休みに理解のある職場
- 人員に余裕がある環境
- 夜勤の負担が少ない働き方
こうした違いで、感じ方が変わることもあります。
また、収入面の不安がある場合は、
副業や資産運用でバランスを取る方もいます。
すぐに変える必要はありませんが、
「こういう選択肢もある」と知っておくだけでも違います。
今の職場が普通と思っていると損するかもしれません
まとめ
看護師夫婦にとって、子どもの急病は避けられない出来事です。
そのたびに迷いながら、生活を回しているのが現実です。
その都度バランスを取りながら乗り切っていく
それが、ひとつのリアルな形かもしれません。
完璧じゃなくていい。回っていれば、それで十分です。
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